খবরইন্ডিয়াঅনলাইন, নয়াদিল্লিঃ সরকার ২০১৩ সালে “কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানী (প্রতিরোধ, নিবারণ ও অভিযোগ নিষ্পত্তি) আইন“ কার্যকর করে। এই আইনের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের যৌন হয়রানি প্রতিরোধ, নিবারণ এবং এ সংক্রান্ত অভিযোগ নিষ্পত্তির সংস্থান রয়েছে। বয়স, কাজের ধারা এবং পদ নির্বিশেষে সমস্ত মহিলাদের সুরক্ষার জন্য এই আইন প্রযোজ্য।
এই আইনের মাধ্যমে সরকারি বা বেসরকারি ౼সমস্ত কর্মক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা মহিলাদের জন্য নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করবে, যাতে তারা কোনো ধরণের যৌন হয়রানির শিকার না হন। এর জন্য যেসব সংস্থায় ১০ জনের বেশি কর্মচারী কর্মরত রয়েছেন নিয়োগকর্তাদের সেখানে একটি অভ্যন্তরীণ কমিটি গঠন করা বাধ্যতামূলক। একইভাবে যেসব জায়গায় ১০ জনের কম কর্মচারী রয়েছে সেইসব সংস্থার জন্য সরকার একটি স্থানীয় কমিটি গঠন করবে। এই কমিটি জেলা স্তরে বিভিন্ন সংস্থার মহিলা কর্মচারীদের কোন অভিযোগ থাকলে সেই অভিযোগের নিষ্পত্তি করবে ।
রাজ্যসভায় আজ এক প্রশ্নের লিখিত জবাবে এ তথ্য জানিয়েছেন, কেন্দ্রীয় মহিলা ও শিশু বিকাশ মন্ত্রী স্মৃতি জুবিন ইরানি। সূত্র – পিআইবি।
