কেন্দ্রীয় কর্মীদের জন্য সুখবর, অষ্টম পে কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হতে পারে?
নতুন বছরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য দারুণ খবর এনেছে কেন্দ্র। বহু প্রতীক্ষিত অষ্টম পে কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে মোদী সরকার। এর ফলে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে। সপ্তম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। এবার অষ্টম পে কমিশনে এই হার কত হতে পারে, তা নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে।
পূর্ববর্তী পে কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর:
• ষষ্ঠ পে কমিশন (২০০৬): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ১.৮৬। কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা নির্ধারিত হয়েছিল।
• সপ্তম পে কমিশন (২০১৬): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেড়ে ২.৫৭ হয়। ন্যূনতম বেতন একলাফে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল, যা পূর্বের তুলনায় ১১,০০০ টাকা বেশি।
অষ্টম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হতে পারে?
বিশেষজ্ঞদের মতে, সপ্তম পে কমিশনের মতো এবারও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বড়সড় বৃদ্ধি হতে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০০ থেকে ৩.৬৮ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ নির্ধারিত হয়:
• ন্যূনতম বেতন: ১৮,০০০ × ৩.৬৮ = ৬৬,২৪০ টাকা।
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০০ হয়:
• ন্যূনতম বেতন: ১৮,০০০ × ৩.০০ = ৫৪,০০০ টাকা।
বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা:
• ষষ্ঠ পে কমিশন থেকে সপ্তম পে কমিশনে বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল।
• অষ্টম পে কমিশনে ন্যূনতম বেতন ৫০,০০০ টাকার সীমা ছাড়িয়ে যেতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
• বেসিক স্যালারির সঙ্গে ডিএ (Dearness Allowance) এবং এইচআরএ (House Rent Allowance)-এর মতো অন্যান্য ভাতাও বৃদ্ধি পাবে।
বর্তমান পরিস্থিতি:
• বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা সপ্তম পে কমিশনের অধীনে ৫৩% ডিএ পাচ্ছেন।
• অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্যও ডিএ ও ডিআর (Dearness Relief) বৃদ্ধির সুবিধা প্রযোজ্য।
অষ্টম পে কমিশনের কার্যকরী প্রভাব:
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের হার বৃদ্ধি এবং ডিএ-র হারে পরিবর্তনের ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা আর্থিকভাবে উপকৃত হবেন। যদিও সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের হার ঘোষণা করেনি, তবে নতুন বেতন কাঠামো কর্মীদের জীবনযাত্রায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।
সরকারের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকে কর্মচারীদের চোখ এখন সরকার ঘোষিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নতুন বেতন কাঠামোর ওপর।