Budget 2024: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির প্রত্যাশা এবং অষ্টম বেতন কমিশনের সম্ভাবনা।
দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং সরকারি কর্মচারীদের জীবনমানের উন্নতির লক্ষ্যে, অষ্টম বেতন কমিশনের গঠনের প্রস্তাব একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে উঠেছে। সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মূল বেতন, ভাতা, পেনশন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধায় পরিবর্তন আনার জন্য এই কমিশনের গঠন অপরিহার্য। এই প্রস্তাব সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলির দীর্ঘদিনের দাবি এবং এটি তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করা।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো পর্যালোচনা ও সংশোধনের জন্য প্রতি দশ বছর অন্তর বেতন কমিশন গঠন করা হয়। এই সুপারিশগুলি মুদ্রাস্ফীতি এবং অন্যান্য অর্থনৈতিক কারণগুলি বিবেচনায় নিয়ে করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন যা ২০১৪ সালে গঠন করা হয়েছিল, তার পর থেকে অর্থনীতি এবং জীবনযাত্রার খরচ বৃদ্ধি পেয়েছে, যা কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
সম্প্রতি প্রাপ্ত খবর অনুযায়ী, আসন্ন ২০২৪ সালের বাজেটে অষ্টম বেতন কমিশনের ঘোষণা হতে পারে। এই ঘোষণা যদি সত্যি হয়, তাহলে এটি এক কোটিরও বেশি সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য এক বড় উপহার হবে। এই বেতন কমিশনের মাধ্যমে তাদের বেতন এবং অন্যান্য ভাতা বৃদ্ধি পাবে, যা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে এবং অর্থনীতিকে চাঙ্গা করবে। তবে, এই বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারি কোষাগারের উপর চাপ বাড়বে, যা সরকারকে বাজেটের অন্যান্য খাতে সামঞ্জস্য করতে হবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন এবং বাস্তবায়ন একটি জটিল প্রক্রিয়া হবে, যা বিভিন্ন স্তরের আলোচনা, পর্যালোচনা এবং সুপারিশ প্রয়োজন। এই প্রক্রিয়াটি সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার পাশাপাশি দেশের অর্থনীতিকে সমর্থন করবে। এই প্রক্রিয়াটি সরকারের প্রতি কর্মচারীদের আস্থা এবং বিশ্বাস বাড়াবে, এবং সরকারি সেবার মান উন্নত করবে।
সিংহানিয়া অ্যান্ড কোং-এর পার্টনার ঋতিকা নায়ার সংবাদমাধ্যমকে জানিয়েছেন, প্রধানমন্ত্রী মোদীর সরকার টানা তৃতীয় দফায় ফিরে আসার পর এটাই প্রথম বাজেট এবং বেতন কমিশনের সময়সীমাও এগিয়ে আসছে। প্রসঙ্গত, কর্মচারী সংগঠনগুলি অষ্টম বেতন কমিশনের পক্ষে জোরালো সওয়াল করছে। কিন্তু এ বিষয়ে এখন পর্যন্ত কোনো আনুষ্ঠানিক বিবৃতি প্রকাশ হয়নি।