অষ্টম বেতন কমিশন: সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর, ন্যূনতম বেতন হবে ৩৪,৫৬০ টাকা

অষ্টম বেতন কমিশন: সরকারি কর্মীদের জন্য সুখবর, ন্যূনতম বেতন হবে ৩৪,৫৬০ টাকা।

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য দারুণ এক পরিবর্তনের সম্ভাবনা দেখা দিয়েছে। বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা হলেও, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে এটি এক লাফে বেড়ে ৩৪,৫৬০ টাকায় পৌঁছানোর সম্ভাবনা রয়েছে। এই সম্ভাবনা ঘিরে কর্মীদের মধ্যে ইতোমধ্যেই নতুন আশা তৈরি হয়েছে।

নতুন বছরের সম্ভাব্য সুখবর: বেতন ও মহার্ঘ ভাতা বাড়ার সম্ভাবনা
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা ৫৩% হারে মহার্ঘ ভাতা (DA) পাচ্ছেন, যা ২০২৩ সালের জুলাই মাস থেকে কার্যকর হয়েছে। তবে ২০২৪ সালে মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধির পাশাপাশি অষ্টম বেতন কমিশনের দাবি ক্রমেই জোরদার হচ্ছে। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে সরকারি কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা আরও মজবুত হবে।

বেতন কাঠামোতে সম্ভাব্য পরিবর্তন
সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর পুনঃমূল্যায়ন করা হয়।
• ষষ্ঠ বেতন কমিশন: ন্যূনতম মাসিক বেতন ছিল ৭,০০০ টাকা।
• সপ্তম বেতন কমিশন: এটি বেড়ে ১৮,০০০ টাকায় দাঁড়ায়।
• অষ্টম বেতন কমিশন: ধারণা করা হচ্ছে, ন্যূনতম বেতন হবে ৩৪,৫৬০ টাকা।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর: মূল ভূমিকা পালন করবে
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারির স্টাফ সাইডের সচিব শিব গোপাল মিশ্র জানিয়েছেন, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করার প্রস্তাব রয়েছে।
• সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭।
• এটি ২.৮৬ হলে, বেতন ও পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।

পেনশনভোগীদের জন্য সুখবর
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর ফলে কেবল বেতন নয়, পেনশনও বাড়বে।
• বর্তমান ন্যূনতম পেনশন: ৯,০০০ টাকা।
• অষ্টম বেতন কমিশনের পর: এটি বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।

কেন এই পরিবর্তন গুরুত্বপূর্ণ?
১. মূল্যস্ফীতি মোকাবিলা: নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের ক্রমবর্ধমান দামের কারণে বর্তমান বেতন অনেক কর্মীর জন্য পর্যাপ্ত নয়।
২. জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন: নতুন বেতন কাঠামো চালু হলে সরকারি কর্মীরা আর্থিকভাবে আরও সুরক্ষিত হবেন।
৩. পেনশনভোগীদের সুবিধা: পেনশন বৃদ্ধির ফলে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের জীবনযাত্রা আরও আরামদায়ক হবে।

সরকারি ঘোষণার প্রতীক্ষায়
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আলোচনা শুরু হলেও এখনো কেন্দ্র সরকার আনুষ্ঠানিক কোনো ঘোষণা দেয়নি। আশা করা হচ্ছে, ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষের বাজেটে এই বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।

সরকারি কর্মীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির বিষয়টি তাদের জীবনে উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে পারে। এখন সকলেই সরকারের পরবর্তী পদক্ষেপের দিকে নজর রাখছেন।